Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης στον ιδιωτικό τομέα

Στις 27 Ιουλίου 2025, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε σειρά έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Η εγκύκλιος, που εκδόθηκε για την εποχή του καύσωνα, έχει ως στόχο την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια περιόδων με υψηλές θερμοκρασίες.

Αναλυτικά, οι εργοδότες υποχρεούνται να λαμβάνουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας, συμμορφούμενοι με τον ενδεικτικό κατάλογο της εγκυκλίου αριθμ. 34666/03.06.2024, που φέρει τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων». Η εφαρμογή αυτών των μέτρων κρίνεται επιτακτική, ιδίως σε περιοχές που αναμένονται εξαιρετικά υψηλές θερμοκρασίες.

Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες

Σύμφωνα με τα τελευταία προγνωστικά στοιχεία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), στις περιοχές της Ηπείρου, της Αιτωλοακαρνανίας, της Αχαΐας, της Ηλείας, της Μεσσηνίας και των νησιών του Ιονίου, απαιτείται υποχρεωτική παύση εργασιών κατά τις πολύ ζεστές ώρες της ημέρας. Αυτή η παύση πρέπει να ισχύει από τις 12:00 έως τις 16:00 για ορισμένες περιοχές και από τις 13:00 έως τις 17:00 σε άλλες, όπως η Αττική, η Θράκη, η Κεντρική Μακεδονία, και η Θεσσαλία. Οι χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, συμπεριλαμβανομένων τεχνικών και οικοδομικών έργων, εργοταξίων και υπηρεσιών διανομής, επηρεάζονται άμεσα από αυτή την απόφαση.

Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις που ασχολούνται με delivery αποφασίσουν την αναστολή εργασιών, θα συμπεριληφθούν και όσες διαθέτουν φυσικά καταστήματα ή εκτελούν παραγγελίες μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Παρόλο που η διανομή αναστέλλεται, οι πελάτες μπορούν να επιλέξουν παραγγελίες για παραλαβή από το κατάστημα (takeaway), καθώς και να προχωρούν σε παραγγελίες μέσω οχημάτων που διαθέτουν κλιματισμό, εξαιρούμενων των δικύκλων και μοτοποδηλάτων.

Η μη συμμόρφωση με την παρούσα εγκύκλιο ενδέχεται να επιφέρει την επιβολή χρηματικού προστίμου ύψους 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία.

Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας

Για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν τη δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας μέσω τηλεργασίας, εφόσον η φύση της δουλειάς το επιτρέπει. Αυτή η μέριμνα θα εξασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι θα προστατευτούν από τις επικίνδυνες συνθήκες θερμικής καταπόνησης.

Οργάνωση του χρόνου εργασίας για τη διευκόλυνση των εργαζομένων

Η εγκύκλιος αναγνωρίζει την ανάγκη προσαρμογής του χρόνου εργασίας στις συνθήκες θερμικής καταπόνησης. Ειδικότερα, οι εργοδότες μπορούν να μην καταχωρούν εκ των προτέρων οποιαδήποτε αλλαγή στην οργάνωση του χρόνου εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», προκειμένου να διευκολύνουν τους εργαζομένους να προσέρχονται και να αποχωρούν ευκολότερα από την εργασία τους. Το μέτρο αυτό αποσκοπεί στην καλύτερη διαχείριση της εργασίας κατά τη διάρκεια μεσογειακών θερμών περιόδων, προσφέροντας στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να προστατεύσουν την υγεία τους.